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    龍煤雞西礦業公司招聘啟事
    作者: 發布于:2020/11/2 14:57:32 點擊量:

     

    黑龍江龍煤雞西礦業有限責任公司根據企業發展需要,現面向社會公開招聘煤礦專業生產技術工人,有關招聘事宜如下:

    一、公司簡介

    黑龍江龍煤雞西礦業有限責任公司位于黑龍江省雞西市,1948年建企。作為國有大型煤炭企業,在先進裝備使用、開采技術創新和煤礦人才培養上處于全國領先地位。是全國和諧勞動關系優秀企業、省“五一”勞動獎狀單位、省煤礦安全培訓工作先進單位,F有8對生產礦井,核定能力1332萬噸/年,在崗職工2.2萬人。公司2017年至2019年累計實現利潤24.2億元,上繳稅費23.4億元。

    二、招聘職位

    (一)職位工種:煤礦井下采煤、掘進、安裝、機電、運輸、通風崗位。

    (二)招聘人數:500人。

    (三)應聘要求:男性;年齡18-48周歲,其中:18-40周歲的簽訂公司正式勞動合同,41至48周歲的簽訂三年以內的短期勞動合同;初中及以上文化程度;身體健康,符合井下崗位體檢標準;品德優良,誠實守信,遵紀守法,未被依法追究刑事責任;甘于奉獻,熱愛礦山事業。

    三、入職待遇

    (一)國企職工身份:入職簽訂國有企業正式職工勞動合同書。

    (二)工資標準:實行“以量計資”,日結日清,按月發放。采掘工人均月工資7000元以上,2019年個人月工資最高值37876元;井下輔助工人人均月工資5000元以上,2019年個人月工資最高值22061;每月享受100-300元的安全基金特別獎勵政策;入井、夜班出勤均按國家規定支付津貼。

    (三)社保待遇:享受養老、醫療、失業、工傷等社會保險待遇。

    (四)福利待遇:提供勞動保護;專業化安全技能培訓;繳納并享有住房公積金;支付冬季取暖費補貼;享受班中餐補貼和牛奶營養餐;提供公寓式住宿樓;離居住地較遠的提供通勤補貼;享受國企職工帶薪療養福利。

    (五)權益保障:享有法律賦予的各項政治權利;企業通過工會組織、勞動爭議調解委員會和三方協調機制依法保障職工合法權益。職工通過職工大會或職工代表大會或以合理化建議形式參與企業管理和重大決策。

    四、報名方式

    應聘人員攜帶本人身份證、戶口本原件,就近到雞西礦業所屬煤礦報名;也可選擇電話報名,直接致電雞西礦業公司人力資源部及各煤礦人力資源科招聘工作人員。

    報名電話:雞西礦業公司人力資源部:2723225、手機15184640330;滴道盛和煤礦:辦公電話2765093、手機15184627077;滴道九井:辦公電話2765932、手機18846737318;滴道十一井辦公電話2728170、手機13946898746;新發煤礦:辦公電話2783321、手機17703676111;杏花煤礦:辦公電話2762142、手機13946807271;東海煤礦:辦公電話2769226、手機13836557502;城山煤礦:辦公電話2763226、手機15246247775;平崗煤礦:辦公電話2776226、手機13945814957;東山煤礦:辦公電話2785028、手機15946783808;榮華一礦:辦公電話2750226、手機13089582577。

    五、選擇雞礦的優勢

    1、安全有保障。一是作為國有重點煤炭企業,執行最嚴格的安全監管標準,國家、省市安監部門等外部監管及雞礦公司二、三級內設安全監察機構和安全教育培訓體系完備。二是安全投入有保障,每年安全資金投入都在3億元以上。三是安全標準化建設基礎扎實,所有礦井都保持在二級以上,全公司取消了三級。職工在雞礦工作,安全有保障,親人牽掛少。

    2、勞動強度小。公司全面實施機械化、自動化、智能化、信息化為核心的“四化”工程建設。所有礦井均實現綜合機械化開采,掘進裝載機械化程度100%,綜掘機械化程度41.6%。智能化綜采、綜掘工作面已在東山煤礦實施并向全公司推廣。大力推廣皮帶連續化工藝,投用輕型錨索張拉機、風動錨桿緊固器、更新焊接經緯網加工工藝,提高掘進效率。公司對各礦部分主扇、主運皮帶、架空乘人裝置、中央水泵、主井絞車、排矸井絞車和壓風機進行智能化控制改造,實現了無人值守?萍纪度朐谔岣咦詣踊降耐瑫r,大大減輕作業人員的勞動強度。

    3、收入最穩定。國有煤礦連續化生產的穩定性、保障性更強,為員工提供了全年12個月、工作到退休的長線性的上崗就業和獲得收入的保障機制。公司薪酬分配政策公開透明,基于勞動定額的計件工資結算分配體系最大程度體現“按勞分配”原則,目前“以量計資”分配覆蓋所有煤礦,員工工資小班計資,日清日結,按月發放。工會組織、民管員全程監督工資分配結算,月末工資收入張榜公示,接受員工監督和投訴。特別是在今年疫情防控期間,在崗職工居家隔離期間并未出勤,雞礦公司仍按雞西市最低工資標準按月及時向職工發放了工資。

    4、職業有發展。作為大型國有企業,有著成熟且具有激勵性的職位體系,從班組長、段隊長,直至井區長及中層以上管理、技術崗位,覆蓋輻射十個生產礦井的職位體系,為每位員工提供專業的職業發展規和晉升渠道。

    5、發展后勁足。公司發展前景廣闊,礦區煤田面積為3078平方公里,已開發728平方公里,F地質儲量28.6億噸,遠景儲量47.6億噸。目前正在加快合作立井項目建設,謀劃邱家、長安等新井建設,到2025年全公司煤炭產能達到1500萬噸/年。充足的煤炭儲量為企業的長遠發展提供了堅實基礎,也為員工提供了穩定且長遠的職業發展平臺。

    6、社保標準高。養老保險個人本人工資的8%繳費,企業按16%比例匹配,個人收入越高,退休金的標準就越高。醫療保險個只按本人工資的2%繳費即可享有城鎮職工基本醫療保險全部保障,同時享有大額醫療保險的重大疾病大額費用支出的托底保障。失業保險職工按人工資的0.5%繳納,職工一旦失業,可依到社保局申請領取最長期限為二十四個月失業保險金。工傷保險不用職工繳納,全部由企業承擔,保障程度高,工傷期間的醫療費用、住院補助、護理費、傷殘津貼、配置輔助器具、愈后補償等全部由工傷保險基金和企業承擔,全方位解決職工的后顧之憂。

    7、福利待遇高。企業每個年度都為職工提供取暖費補貼;住房公積金按月扣繳,企業等額補貼,職工購房享有低息公積金貸款政策,租房、房屋修繕均可按政策規定提取使用,余額退休時一次性返給本人;享有國企職工帶薪療養福利;為職工提供班中餐補貼、牛奶營養餐、洗浴設施及作業服洗換、縫補、烘干服務;外地職工享有通勤補助,提供公寓樓住宿;勞動保護按規定標準發放給職工。

    8、組織關懷濃。作為業,雞礦公司的黨組織、工會組織、團組織建制齊全,輻射覆蓋所有煤礦及井區段隊,為維護職工權益、保障職工利益提供強大的組織保障。能夠及時受理職工投訴,解決職工后顧之憂,職工有困難組織一定在身邊給予支持、幫助。每年企業的工會組織都對困難職工的醫療、子女就學等進行幫扶求助,讓職工時刻感受到雞礦公司各級組織的關懷,享受大家庭的溫暖。

    目前雞礦公司正在全面實施公司第一次黨代會擘畫的“1265”發展戰略,進入安全高效、多元發展、興企富民的快車道,迫切期盼各方賢才加入,共謀企業發展、共享發展成果。

     

     

    黑龍江龍煤雞西礦業有限責任公司

           2020年11月2日



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