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    集團公司干部培訓班:展形象 提素質 擔使命
    作者: 發布于:2020/11/25 15:00:00 點擊量:

    “黨和國家事業發展需要優秀干部,集團公司改革發展呼喚優秀干部。”這是集團公司黨委書記、董事長孫成坤在集團公司中級管理人員能力素質提升培訓班開班式上講話中反復強調的一句話。

     

    在集團上下不斷深化改革創新、激發內生動力的攻堅時期,在“十四五”大幕即將拉開的關鍵時期,集團公司黨委把握發展大勢,全面開啟了中級管理人員能力素質提升“工程”,計劃用三年時間,開展全覆蓋的中級管理人員脫產培訓,著力提升他們的政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力和抓落實能力。2019年底舉辦了首期中級管理人員能力素質提升培訓班,100名中級管理人員集中培訓的基礎上,從2020年10月至2020年11月,集團公司黨委又連續舉辦了兩期中級管理人員能力素質提升培訓班,對161名中級管理人員進行集中培訓。

     

    從陽光和煦的秋日,到瑞雪紛飛的冬天,161名中級管理人員,帶著集團公司黨委領導的囑托和叮嚀,帶著集團公司廣大干部職工殷殷期盼,帶著對習近平新時代中國特色社會主義思想理論的渴求,在省委黨校進行了全封閉的學習培訓。
    伴隨著清晨的第一縷陽光,伴隨著入夜皎潔的月光,在教室與宿舍之間,留下了學員們孜孜不倦勤備求學的身影,留下了新時代龍煤人勤奮、務實、求知、向上的精神風貌。
    展風采  樹形象
    龍煤——在總書記眼中,是龍江國有企業深化改革的標尺,用集團公司黨委書記、董事長孫成坤的話說,就是“龍煤的改革是必須向總書記交答卷的。”
    龍煤——在集團廣大干部職工心里,是拼搏奉獻的動力之源,是改革發展的使命擔當,是展示新時代嶄新風貌的精神寄托。
    龍煤——具有傳統大型國企的深厚底蘊,面對新的形勢,龍煤集團的干部正朝著“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準不斷努力著。通過中級管理人員能力素質提升培訓班的教學實踐,“為守紀、務實、鉆研、勤奮的龍煤集團學員展現出的良好形象點贊”正成為省委黨校領導、老師和員工的一致共識。
    中共黑龍江省委黨校,是全國成立最早的黨校之一,是全省黨政干部理論學習的最高學府,是全省黨員加強黨性修養、提升專業能力的“大熔爐”“大基地”。在這里,龍煤集團161名中級管理人員以自己的身體力行,進一步為企業樹立了良好形象。課堂上,他們認真聆聽專家教授的講課,并積極與授課教師進行互動,潛心研討交流新時代黨的基本理論與工作實踐的有機結合;課堂下,他們以集團公司黨委書記、董事長孫成坤提出的“要把自己當成一名黨校學員而不是領導干部”的要求,嚴格遵守各項學習培訓紀律,有條不紊地遵照培訓計劃,教室、食堂、宿舍“三點一線”嚴格規定作息。甚至連食堂管理人員和宿舍管理人員,都對學員們豎起了大拇指。
    為學員們授課的高原麗教授由衷地贊嘆:“通過授課感受到龍煤集團干部嚴謹的工作作風、認真的學習態度,在每一個人的身上都能看到了企業振興發展的希望!”
    通過講授《深入領會習近平總書記關于意識形態工作重要論述》而廣受學員好評的劉欣然教授說:“學員們學習態度端正,能夠跟隨老師的節奏積極思考問題,課后還能與老師積極進行互動討論,能夠看出每位學員都是積極要求進步的,能夠看到一股向上的力量。”

     

    “班級精神面貌最好,學習整齊劃一;學員學習主動性最強,沒有看手機和睡覺的;聽課狀態最佳,及時記錄筆記;與講課老師互動最活躍,做到了有問有答。”給學員們授課的宋艷玲教授一連串用了四個“最”字,給予了龍煤集團學員高度評價。
    為了讓學員們勇于挑戰自我、提升自我,著力提升培訓效果,省委黨校在培訓中開展了有針對性的“破冰”活動;顒訋ш牻處熰嶇f:“本次培訓班是龍煤集團深入貫徹落實習近平總書記關于加強黨員領導干部隊伍建設、打造高素質企業領導人員隊伍要求的重要舉措,也是加強黨員領導干部解放思想、改革創新的生動實踐。作為給本次培訓班授課的教師之一,希望參加培訓的各位學員能夠將理論知識與實際工作相結合,做到學以致用、知行合一;氐焦ぷ鲘徫缓筮M一步解放思想、履職盡責、主動作為、敢于擔當,為推動龍煤集團改革發展作出自己的貢獻。”
    每天清晨時分,天還沒有放亮,早起的學員們有的會在校園鍛煉,有的會去體育館打球和健身——他們說,這是長年煤礦工作的習慣,保持早起習慣,保持勤勉作風,以更好地的精神狀態投入學習,從而保證能夠更好地完成當天的學業。
    早6點至7點,在省委黨校各調學班中,龍煤集團的學員總是會在規定的時間內出現在體育館,雷打不動,即使是大雪紛飛的日子里,也讓冷清的館內增添了“熱情”,成為省委黨校一道亮麗的風景。
    短短幾天時間,體育館的管理人員對龍煤集團的學員都已經非常熟悉了。他們不僅為學員們的堅持和守時點贊,更為學員們送上了發自內心的尊重和敬佩。
    省委黨校教授王東梅以《提高領導干部法治思維和法治方式能力》為題,為學員們上了壓軸的最后一課。她深有感觸地說:“這是第一次給集團性質的培訓授課,可能出于煤炭行業的特點,總體感覺我們龍煤人整體素質特別高、規則意識比較強、紀律觀念也突出,同時感受比較深的是:龍煤的干部既有傳統的樸實無華,又具有時代朝氣,雖然面臨行業壓力,可是沒有怨天尤人的戾氣和自憐自艾的沉沉暮氣,所以我由衷的尊重龍煤人,謝謝你們為龍江經濟發展默默地奉獻!”

     

     

     “我自愿加入中國共產黨,為共產主義奮斗終生,隨時準備為黨和人民犧牲一切……”省廉政教育基地展館內,全體學員站在黨旗前,舉起右拳,莊嚴宣誓,重溫入黨誓詞——這是培訓班開展“不忘初心、牢記使命”廉政教育主題黨日活動中的一幕。為提升培訓質量,經集團公司黨委批準,培訓班成立了臨時黨支部,開展了主題黨日活動,組織全體學員來到省廉政教育基地參觀學習,接受廉政教育。
    廉政教育基地參觀結束后,學員們整齊列隊,以飽滿的熱情齊聲朗誦了經典文章《可愛的中國》:“到那時,到處都是活躍躍的創造,到處都是日新月異的進步。歡歌將代替了悲嘆,笑臉將代替了哭臉,富裕將代替了貧窮,康健將代替了疾苦,智慧將代替了愚昧……”
    學員們飽含深情的誦讀在省廉政教育基地外久久回蕩,進一步展示了龍煤集團黨員干部嶄新的精神風貌。
    學理論  提素質
    “提高中層管理干部能力素質,強化集團干部隊伍建設,是由我們面臨的形勢和任務決定的。作為企業中堅力量,必須肩負起的職責和使命——宏觀形勢變化,需要我們把握大勢、順勢而為;煤炭行業發展趨勢,需要我們科學研判、積極應對;企業改革發展進入攻堅階段,需要我們揚長避短,奮力作為。”集團公司黨委書記、董事長孫成坤的話語猶在耳畔,學員們的學習熱情分外高漲。
    為做好此次培訓工作,省委黨校培訓與教研部門密切合作,科學謀劃,培訓課程內容設置密切結合企業實際,既有黨的最新理論成果,又有領導干部能力提升;既有現實問題省情分析,又有素質拓展團隊訓練;既有黨性修養,又有警示教育,具有很強的針對性和實效性。
    由省委黨校教授孫昭主講的“不忘初心、牢記使命”作為培訓班的第一堂課,拉開了培訓序幕,鴉雀無聲的課堂上不時暴發出陣陣熱烈的掌聲,兩個半小時的授課不短不覺就過去了,意猶未盡的學員們在走向食堂的路上還在交流和討論著:“不忘初心、牢記使命”是黨員干部終身學習的課題,學員們理論聯系實際,交流著踐行守初心、擔使命、找差距、抓落實的工作要求,圍繞“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”談論著個人的感受。

     

    一股求知上進的清新學風撲面而來。
    連日來,以帶班班主任和以科研處處長、二級教授梁謇老師為代表的32名主任、教授,兢兢業業、恪盡職責,以理論的高度、思想的深度、時代的維度,為學員們傳道授業、“充電”“解惑”。梁謇教授為了讓學員們及時學習理論新成果,課前幾乎一夜未睡為大家制作《“十四五”時期龍江工業強省建設的目標與路徑》課件,與現實緊密結合,讓大家感到很實用、很“解渴”。
    培訓中,通過創新教學方法,開展了由學員主持介紹教授講課工作,并對授課進行小結等活動,有力促進了學員認真聽課、認真思考的能力,即提供了主持鍛煉的平臺,又增進了學員之間的相互了解。
    在教學實踐中,省委黨校培訓與教研部門科學規劃,在全部29個課題中,以孫昭教授的《不忘初心、牢記使命》、亓利教授的《<習近平談治國理政>第三卷導讀》、赫修貴教授的《深入領會習近平新時代中國特色社會主義經濟思想》和孫艷春教授的《與時俱進的<中國共產黨章程>》為基礎,結合企業改革發展融入了4個具有“創新”內涵的課題。即馬邊防教授的《實施創新驅動增強我省經濟社會發展內生動力》,劉瑞華教授的《案例教學:中國一重改革創新的探索與實踐》,閻喜鳳教授的《領導干部創新能力培養與應用》和姜冰雨教授的《深入實施創新驅動發展戰略 培育經濟增長新動能》。

     

    同時,培訓圍繞廉潔從政設置了《弘揚傳統文化 提升領導干部道德品行》《發揮典型案件的警示作用 構筑拒腐防變的思想道德底線》《中國共產黨紀律處分條例解讀》等課題;圍繞安全生產設置了《深入學習領會習近平總書記關于安全生產的重要論述 全面落實安全生產責任》等課題。
    學員們表示,通過系統的理論學習,不僅解決了黨的理論知識碎片化的問題,更進一步增強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的深刻領會和系統把握,理論水平提高的同時,進一步堅定了“四個自信”,增強了“四個意識”,提升了黨性修養,提高了解決問題的本領,對深化改革、安全生產、廉潔從政等各方面工作都將大有裨益。
    七臺河礦業公司學員陳良廉表示,通過聆聽陳川寧、李軍、閻喜鳳等老師講授的關于領導干部如何提高創新能力、治理能力、應對風險能力等課程,教會了我們如何解放思想、辯證思維、創新工作。今后,我們將按照總書記強調的“學習的目的全在于應用”的要求,深入消化吸收所學內容,學以致用、學有所為,為本單位改革發展,為建設新時代現代化新龍煤多做貢獻。
    為了加強培訓學習和紀律保障,集團公司黨委組織部專門制定了《集團(省委黨校)培訓班學員管理考核辦法》《關于培訓期間請假缺課學員完成自學補課的通知》及《關于加強學員培訓學習期間安全防火的通知》;成立臨時黨支部、班委會和紀律檢查小組,明確了工作職責;建立了學員課堂考勤簽到名冊、學習培訓日志和查寢記錄,對學員實行每天上課實名簽到、組長核對上課出勤和就寢人數“微信群”報告制度,并由集團公司黨委組織部和紀委及學員紀律檢查小組多次開展聯合檢查,印發《簡報》22期;每期開學第一天都組織全體學員學習集團編發的《學員管理規定》手冊,進行專門紀律教育。學習中,參訓學員開展了“比學習、曬筆記、亮成果、提素養”學習筆記4次展評、“我為集團改革發展做什么”大家談和撰寫“學習體會”等活動,并通過申請“龍煤組工”微信公眾號及時推送、分享優秀成果,搭建了良好的學習平臺;嘗試學員輪值培訓日記“展文采”活動,通過“龍煤組工”推送的多篇學員培訓日記贏得了全體學員、集團領導和省委黨校教授的“在看、轉發和點贊”,制定了《培訓班“優秀班委、優秀組長、優秀學員”評選辦法》,兩期培訓班共評選出優秀班委4人、優秀組長4人、優秀學員12人,極大地鼓舞和激發了學員學習的積極性。臨時黨支部、班委會和各學習小組組長都高度負責,以身作則、率先垂范,在班級學習、現場參觀、就寢管理、食堂就餐、提升培訓效果等方面較好的發揮了作用。

     

    每天晚自習,培訓班都按照集團黨委組織部制訂的自習計劃,圍繞編輯的《學習資料匯編》21 篇文章,重點學習了《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》《習近平總書記在紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的講話》《習近平總書記在深圳經濟特區建立40周年慶祝大會上的講話》《習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結大會上的講話》《張慶偉在省委理論學習中心組集體學習暨省管干部鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果讀書班開班式上的講話》《孫成坤在集團公司改革脫困推進會議上的講話提綱》《孫成坤在集團公司“十四五”發展規劃座談會上的講話》《孫成坤黨課講稿》等內容;觀看了《巡視利劍》《偉大的抗美援朝》和《安全警示教育案例》等10 部專題片。
    11月19日,一場罕見的暴雪襲來,冰城一片銀裝素裹。根據省委黨校的安排,前一天的課程《領導干部駕馭風險的本領》調整到了當天的晚自習。
    晚6時30分,學員們準時來到教室,無一人缺席,無一人遲到。窗外寒風凜冽,雪花飛舞;教室內學員們學習熱情高漲。當天的課程結束已是晚上9點多名鐘了,伴著飄飛的雪花,學員們三五成群地走向宿舍,品評著學習的收獲……
    擔使命  有作為
    “北國風光,千里冰封,萬里雪飄……”伴隨著雄渾的配樂,來自龍煤設計院的學員高云峰朗誦了毛澤東的名篇《沁園春·雪》——這是11月20日晚,培訓班結業前夕,學員們自編、自導、自演的“學講話、提素質、增本領”團隊交流聯誼活動的“開幕曲”。
    20天的學習生活即將結束,學員們感慨良多,帶著依依惜別之情,以歌曲、戲劇、詩朗誦、小合唱、三句半等形式一展文藝風采,共話學習收獲。
    聯誼活動中,主持人說出了所有學員們心里話:20天的學習,使我們的政治站位有了新提升、思想認識有了新提升、理論基礎有了新提升、解難題抓落實的能力有了新提升……在學習的同時,還收獲了同學間的真摯友誼,收獲了對企業改革發展的殷殷期許和信心決心。

     

    煤炭營銷分公司學員艾志表示,學習永遠在路上,在培訓期間,省委黨校的授課教師以一場場的知識、理論、實踐盛宴,為學員們增長知識、轉變觀念、開闊視野以及提升了自身的系統思維能力,起到了積極的推動和促進作用。通過對照中國一重等先進企業經驗、觀看煤礦安全警示教育片,結合深入學習集團公司改革脫困工作部署,對下步改革發展、安全管理等工作進行了系統思考,并撰寫了多篇學習心得與體會。
    培訓期間,學員以“小組”為單位,開展“改革創新、奮發有為,我為集團改革發展做什么”研討4次,撰寫思想和發展層面的研討報告12 篇;結合理論學習和工作實際,撰寫“大家談”工作打算和“學習體會”322 篇。
    從一重經驗到大慶精神,它同煤炭戰線的“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的礦工精神,相互呼應,也讓每名學員產生了強烈共鳴。“三老四嚴”“四個一樣”折射出了大慶精神的樸素內涵,圍繞大慶精神的形成過程、大慶精神的科學內涵和時代意義、大慶精神的現實思考,學員們把自身擺進去,把工作擺進去,圍繞龍煤集團“十四五”發展,圍繞全面建設新時代現代化新龍煤的課題,深度研討并形成了研討合集,以《我為集團改革發展做什么》為題,結合實際工作,各抒己見,暢所欲言。

     

    集團公司總部機關學員田亞民結合實際工作提出,要按照集團公司的的總體部署,緊緊圍繞龍煤集團改革三年行動方案和“十四五”發展規劃,一是努力強化資本運營職能,提升資本運作效率,通過資本的存量調整和增量投資,做強做優煤炭主業,發展壯大非煤產業,實現資本效益最大化。二是著力調整管控方式,按照市場化運行和現代企業制度要求,依托規范的法人治理體系,厘清集團公司和權屬企業的職責邊界。三是廣泛對接社會資源,加大招商引資力度,加強戰略合作,引進資金、技術和管理,推進科研成果轉化,助力戰略新興產業發展,并結合煤城轉型發展,推動非煤產業發展,推動集團公司資源資產化、資產資本化的成功運作。
    雞西礦業公司學員王懷猛表示,“學習的目的全在于應用。”在今后的工作中,一定要把學到的內容進一步消化吸收,積極應用到實踐當中去。作為分管安全生產工作的基層領導干部,要進一步認清安全生產形勢、時刻保持清醒頭腦,堅持把安全生產工作提升到政治的高度、發展的高度,強化安全生產責任意識和遵紀守法意識,明責、知責、履責、盡責,牢牢守住安全生產的底線。
    鶴崗礦業公司學員吳量說:“要堅持把符合上級工作要求,符合企業發展規律,符合員工根本利益,作為工作重心,解難事、抓實事,不斷提高黨組織的向心力。在辦實事上,以服務基層、服務職工為已任,對職工提出的意見和建議,全面整改落實,推動服務工作上水平;在解難事上,深入開展‘訪貧問苦、扶貧救助’等活動,使職工感受到黨組織的溫暖;在聚民心上,開展“大走訪”活動,密切干群關系,及時了解職工思想動態,激發職工工作熱情,提高黨組織的凝聚力。”
    雞西礦業公司學員魯鵬飛表示,通過學習有關經濟發展內生動力、互聯網+、創新驅動發展等方面的課程,深深感悟到,當前煤礦生產正經歷著第四代產業化革命,作為一名主抓生產的副礦長,在今后的工作中,一定要打破思想束縛,在確保安全的前提下,大膽創新,堅持向科技要效益、向創新要效益,積極推進“四化”建設,努力釋放“四化”建設的強勁動力。
    七臺河礦業公司學員欒兆和說:“我現任七礦公司實業發展中心黨委書記,中心成立于今年的6月份,成立中心的宗旨就是將原桃山、東風、新強、新選廠4個關閉退出的礦(廠)整合起來,利用原有的廠房、土地和設備,挖掘人才潛能,實行“五自”經營,用新機制讓老企業重現生機。通過此次培訓,既開闊了思路,更化解了困惑,在今后的工作中,要堅定不移堅持黨的領導,嚴格執行“三重一大”議事規則,把方向、管大局、保落實,充分發揮黨的政治核心和領導核心作用;要從抓主要矛盾入手,堅持項目興企,走出一條資源枯竭礦井轉型發展的新路子;要認真落實“五自”經營政策,嚴格遵守規章制度,把制度和規距挺在前面,形成風清氣正的良好氛圍。

     

     

    作為培訓班中最年輕的學員,雞西礦業公司陳曦說:“通過全面系統地學習習近平新時代中國特色社會主義思想等相關理論,使我獲益良多,在今后的工作中,我要將所學的理論知識轉化成工作的動力,把黨領導下的共青團組織,打造成一股勇于擔當、恪盡職守、守正創新的中堅力量。
    堅守初心迎風浪,重整行裝再起航。一場不期而遇的冬雪,為培訓班的結業憑添了幾分詩意,一句“當心夜半北風寒”的問候,飽含著深情,定格了一幕幕傾情授課、學習沉思、激烈研討、球場拼搏、關心互助的畫面。
    20天的學習很短,可為企業拼力奉獻的日子卻還很長,一路艱辛更有一路風景。
    一路走來——抬頭,有清晰的遠方;低頭,有堅定的腳步——這便是集團公司中級管理人員能力素質提升培訓班實實在在的收獲。

     

     


    圖/集團黨委組織部提供 文/王海豐 編輯/史磊 審核/鄂俊光 



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